在數(shù)智化加速發(fā)展的時代，企業(yè)領導力不僅依賴于深厚的管理經驗，更需要通過創(chuàng)新技術與前沿思維的賦能，推動組織向更高效、更智能的方向發(fā)展。用友在服務眾多大型集團企業(yè)尤其是國央企客戶過程中，透過AI Agent智能體的建設，幫助企業(yè)快速搭建人工智能的創(chuàng)新應用，對人力資源管理者更是能力結構和認知結構的提升，因此【人大-用友AI+CHO領導力加速計劃】是幫助人力資源管理者們系統(tǒng)梳理數(shù)智時代人力資源管理體系的最佳途徑。

在開班儀式上，中國人民大學勞動人事學院副院長 胡濤 發(fā)表致辭，激情澎湃的為學員們介紹了中國人民大學勞動人事學院。他回顧了學院四十載的發(fā)展歷程，強調學院始終堅守"勞人之事，成人之美"的育人理念，深耕中國管理實踐，培養(yǎng)了大批領軍人才。胡濤指出，當前生成式AI、智能決策系統(tǒng)等技術正在顛覆傳統(tǒng)商業(yè)邏輯，重構組織形態(tài)與管理范式。因此，學院攜手用友集團總部推出"AI+HR"領導力加速計劃，圍繞戰(zhàn)略思維、技術應用和領導力躍升三大維度，解析數(shù)字化轉型與人才戰(zhàn)略的核心議題。

中國人民大學勞動人事學院副院長 胡濤

用友網絡科技股份有限公司副總裁 張月強 的致辭，同樣充滿了熱情以及與此次課程的期待。張月強強調，人工智能的飛速發(fā)展，首要的在人力資源領域得到深入應用，無論是員工服務、智能招聘、智能學習，還是深度數(shù)據分析，均需要人力資源管理者借助于人工智能“數(shù)據識人、智能育人、智慧用人”，并在此基礎上提升數(shù)智化領導力開發(fā)與建設。作為企業(yè)人力資源管理者，不僅要有深厚的專業(yè)知識，更要有卓越的數(shù)智化領導力和創(chuàng)新思維，以“空杯心態(tài)”，積極擁抱人工智能技術變化，結合教授的體系化方法論，構建自身的人力資源數(shù)智化體系。

用友網絡科技股份有限公司副總裁 張月強  

課程前2天，我們的課堂設在中國人民大學勞動人事學院。近50位人力資源管理者們，成為了中國人民大學的孜孜學子。「勞人之事 成人之美；數(shù)智之道 成就基業(yè)」。在中國人民大學勞動人事學院教授 唐鑛 和中國人民大學勞動人事學院教授 周文霞 的帶領下，打開全局視野，深度了解企業(yè)數(shù)字化轉型與人力資源管理創(chuàng)新和數(shù)智化時代人才培養(yǎng)開發(fā)的底層邏輯與具體策略。并由中國人民大學人事處副處長、勞動人事學院教授 李育輝和中國人民大學吳玉章講席教授、勞動人事學院教授 蘇中興 解析戰(zhàn)略績效布局與組織能力提升，全面升級人力資源數(shù)智化管理思維。

課程第3天，【人大-用友AI+CHO領導力加速計劃】全體學員與用友一同走進「首鋼集團」。探尋百年首鋼特色的人力資源管理的經驗與管理智慧，從理論到實踐，通過深切交流，學習大變局下的企業(yè)變革之道，探討如何制定人力資源數(shù)智化戰(zhàn)略、方法與路徑，學習領先企業(yè)的數(shù)智化領先實踐。

在盎然春意中，【人大 - 用友 AI+CHO 領導力加速計劃】 首期課程圓滿落下帷幕。這場由學術殿堂與科技前沿碰撞出的智慧盛宴，從戰(zhàn)略績效到組織能力，從人才培養(yǎng)到數(shù)據決策，系統(tǒng)搭建起數(shù)智化領導力的知識框架到人力資源數(shù)智化戰(zhàn)略的落地路徑。期待每一位學員以此次學習為起點，共同推動中國企業(yè)在全球數(shù)智化浪潮中勇立潮頭，成就基業(yè)長青！